這是朋友轉寄過來的文章, 很值得大家看看想想..
【聯合新聞網 記者高泉錫╱專題報導】
邁入2006年，大學畢業生將面臨前所未有的「就業寒冬」。行政院主計處統計，84年大學程度失業人數僅4萬6000人，93年大學畢業生待業人數達13萬6000人，去年更增至17萬1000人，由於近年大學招收人數有增無減，役期再進一步縮短，另一方面，就業市場呈現基層、高階缺才、中級人力供給暴增的「中廣現象」，加上台幹回流潮將在農曆年後出現，職場專家預估，今年失業問題將更甚於往年，社會新鮮人要作好心理準備。
經建會去年完成「新世紀第二期人力發展計畫」，人力處長陳世璋說，推估至2007年台灣中長期人力需求，將呈現基層人力、高級專才出現缺口，中級人才過剩現象，其中，高級專業及管理人才缺5萬人，基層人力不足高達31萬8000人。經建會預估，98到104年人力供需可望趨於平衡。但Career就業情報總編輯、1111人力銀行副總經理吳睿穎悲觀的說，教改廣設大學後遺症才開始顯現，大學畢業生白領工作機會愈來愈少，高學歷失業只會愈來愈嚴重。
去年國內激增數萬家「微型企業」，發展出只能養活自己的「跳蚤經濟」現象，有如日本上世紀未泡沬經濟興起的「飛特族」（Freeter，意為自由工作者）翻版，書商引進台灣的美國「Home Business」雜誌，教導如何成立個人工作室，臧聲遠形容「賣到缺貨」，也顯現「草莓族」青年世代求職高不成、低不就的低度就業及隱藏性失業警訊。
「飛特族、微型創業的青年預估今年逼近10萬家，大部分個人工作室創造的跳蚤經濟收入，每月只有1萬5000元左右，連外勞都不如」，臧聲遠指出，大學程度畢業生工作難找、升遷困難、收入偏低，各行業都可發現大學畢業生求職碰壁、養不活自己的「斑斑血淚」，不少人甘脆投入網路拍賣、成立工作室接案等微型創業，有的甚至上網找展覽活動等臨時工作機會。
「都是教改惹的禍」，吳睿穎分析，10年前大學在校生總數75萬人，去年高達130萬人，大學成為基本學歷，連碩士學歷都大幅貶值，影響所及，愈來愈少的白領飯碗搶破頭，碩士搶學士飯碗，學士只能被迫選擇行銷、業務甚至藍領工作，如不願屈就，只有失業一途。
臧聲遠說，他觀察到這兩年有部分大學畢業生從事總機、業務助理等過去夜校生工作，部分投入藍領工作者，卻發現「國高中程度的父母是工頭領班，大學技院畢業的自己是基層作業員」，顯示20歲世代求職悲歌冰山一角。
此外，由於少子化惡性循環，七年級草莓世代從小備受呵護、養尊處優、抗壓性低，加上職場競爭激烈，社會新鮮人薪資停留在15年前水準，部分年經世代一遇挫折就退縮回家庭，靠四、五年級父母養，職場專家指出，這種沒有能力成家立業的「單身寄生族」，未來只會愈來愈多。
更嚴重的是，大陸當局去年10月頒布法令，規定在大陸工作超過三個月以上的台幹，一律強制加入社會保險，加上台灣去年7月實施勞退新制，西進企業用人成本大增，專家預估，數以萬計中階台幹將於農曆年後陸續回流台灣搶飯碗，社會新鮮人飯碗保衛戰今年將格外慘烈，此一現象，已不容當政者輕忽。
話題》缺的是人才
■ 費家琪
經建會日前公布一份未來十年科技人力的供需預估報告，未來十年，每年大學畢業的科技人力達十萬人，會過剩5萬多人。
乍看之下，常常喊著「人才不足」的科技大廠似乎不必憂慮，未來找人一定沒有問題，人力還過剩，何來不足之虞。
但細究之下，在科技碩士部分卻仍是供不應求，未來十年，台灣每年科技碩士產出約2.69萬人，市場需求卻是3萬餘人，每年短缺近9,000 人，似乎是「該來的不來」。
台灣的大專院校如汗牛充棟，大學畢業學歷相當普遍，部分年輕人也感受到大學文憑只是必備品，不能為自己創造加分，真正的加分還得靠自己創造，例如強化自己的競爭力，增加自己的價值，包括語言的學習、第二技能的培養，及不斷求知以增進知識，才能讓自己從數萬人中脫穎而出。
不少企業人士抱怨年輕人的素質大不如前，才將覓才的層次提高到碩士級，認為在完成碩士學歷後才夠資格，或許未來再過十年，碩士愈來愈多後，是不是得提升到博士層次。
企業徵才時，不愁找不到人，問題是找不到有能力、能創造自我附加價值的人才，這才是企業覓才時的苦惱，也難怪企業界常喊缺才，因為不缺人，缺的是才。
【2006/01/16 經濟日報】
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