當初要離職, 其實對前老闆和對自己來說都很突然, 前老闆對我很照顧, 大多數的事都放手讓我處理, 即使有時對事情看法不同而有爭執, 都能清楚知道一切對事不對人, 我會在一個工作待了八年, 好老闆是個重要因素, 後來決定要離職, 原因主要是誠品外文文學書採購這工作對我有著莫大的吸引力, 根本就是我大學畢業時就想做的事, 居然從天下掉到我眼前, 儘管薪水降低, 但這工作不把握住, 可能一輩子都在後悔, 就毅然辭職了.
其他比較次要但不能說沒影響的原因, 是公司業務的走向, 在離職那時, 我知道公司需要的是衝勁十足的業務去配合前老闆, 我有把握把公司行政的一面做到讓老闆無後顧之憂, 卻不是適當的業務人員. 套句Maggie大姐的話, 當業務, 我太沒"攻擊性"了. 真是一語說出我的感受.
晚上和Serena邊逛邊聊, 她問起以前的工作是個小公司裡老闆和老闆娘以下的小主管, 現在是大公司裡的基層小嘍嘍, 差異滿大的, 我感覺如何? 其實以前有權限決定很多事, 只要做決定後老闆也同意就行, 相對責任大, 壓力也大, 尤其到最後兩個部門的業務和人事都要想, 真覺得快不成人形了. 現在的工作是當大公司裡的小螺絲釘, 只需要做好自己負責的工作內容, 相形之下當然輕鬆很多, 但辛苦的是要去配合一大套的制度, 這是以前沒有的.
其實每個工作都有不如意的地方, 只要對一個工作的各方面感覺有80分就不錯了, 就努力做吧. 對現在這工作的態度也是如此, 不管會在這裡做多久, 既然來了, 就好好地做吧.
其實不必給自己太大的壓力,人的能力生下來就定了一半,靠著後天決定剩<br />
回覆刪除下的一半,但是天命難違,有人適合帶頭衝鋒陷陣,有的人適合後勤支援,這<br />
是個多元又複雜的時代,要team work才能生存,各安天命,才能發揮縱效,<br />
人人都想都想強出頭,勢必全盤皆輸,當個無可替代的螺絲也不容易,差異<br />
化就是你的價值